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Bienvenue chez  mawiGroup SA

Nous avons pris
un nouveau chemin,
avec des visions larges qui dépassent la logique traditionnelle.

INGÉNIERIE À 360°

L’entrée du bureau Marco De-Carli dans dans mawiGroup complète notre bureau d’étude traditionnel en ingénierie civil pou le convertir en une petite holding active et spécialisée dans les différents domaines de l’ingénierie. Ce bureau de Locarno, composé de 11 collaborateurs, nous a rejoint récemment et renforce nos compétences en matière de domotique et de systèmes CVS.

Si mawiGroup était un bâtiment, nous pourrions dire que nous sommes maintenant sur le toit et que nous sommes prêts à hisser un beau sapin. Étant une réalité opérant sur un marché concurrentiel et en évolution constante, il est plus approprié de se demander en quoi notre stratégie et la structure que nous nous sommes données créent une valeur ajoutée pour le client.

En quelques années, la taille des commandes a augmenté, de pair avec la complexité des défis posés. Ayant grandi jusqu’à devenir un petit groupe multi-spécialisé comptant 5 entreprises, 50 personnes et faisant de la technologie BIM la pierre angulaire de notre offre, nous sommes conscients d’être placés de manière optimale pour relever ces défis, offrant au client, au commettant, au constructeur, au bailleur de fonds, bref au promoteur, un conseil multidisciplinaire coordonné, permettant d’améliorer la qualité de nos travaux.

Créer de la valeur ajoutée pour le client est donc l’objectif de la stratégie qui nous a guidé au cours de ces quatre années de croissance tourbillonnante et de grande satisfaction. Satisfaction que les experts, et pas qu’eux, partageront peut-être avec nous en feuilletant les prochaines pages de cette publication. C’est ce que nous espérons.

Un monde numérique,
hier seulement virtuel,
aujourd’hui réalité.
de nouvelles opportunités naissent.
savoir les saisir dépendra de nos compétences.

VISION

Les tâches revenant aux entreprises, tous secteurs industriels confondus, sont toujours de plus en plus complexes. Les propriétaires des bâtiments sont sans cesse plus exigeants vis-à-vis des entreprises et de leurs salariés. Seules les entreprises utilisant des technologies de pointe et employant du personnel hautement qualifié, restent concurrentielles sur le marché.

À l’avenir, la demande de coopération interdisciplinaire et de flexibilité sera un critère de plus en plus décisif pour obtenir des marchés. Dans le secteur IT, le développement ne cessera de progresser toujours plus rapidement, notamment pour ce qui concerne les logiciels. L’un des défis permanents à relever est celui d’augmenter l’efficacité de l’organisation et d’optimiser les processus de production. La formation continue des employés du secteur des technologies de l’information doit donc être absolument prioritaire. Ainsi, le Conseil d’administration et la Direction sont convaincus qu’au sein de chaque secteur, une entreprise bénéficiant d’une stratégie d’une offre globale aura plus de réussite sur le marché par rapport à d’autres entreprises. Les secteurs d’activité existants et les autres secteurs supplémentaires doivent être en mesure de se compléter et de se soutenir réciproquement ! Une position stratégique de réussite qui ne peut que renforcer la fiabilité de l’image de l’entreprise sur le marché ! La limitation actuelle de la présence géographique est une autre raison à la base de la restriction commerciale de l’entreprise. L’essor du marché avec le positionnement de la Suisse allemande dans la Suisse romande est indispensable. Néanmoins, la concurrence externe à la région de langue italienne est elle aussi extrêmement forte.

Pour l’instant, la future gamme de produits proposés se limitera donc à certains secteurs spécialisés spécifiques (niches de marché). Pour concrétiser les visions individuelles de l’avenir précédemment mentionnées, il est indispensable de créer des compétences de coordination. Les tâches astreignantes et l’énorme responsabilité associées à cette position ne peuvent être gérées que par du personnel hautement qualifié. Une sélection scrupuleuse de la gestion est fondamentale pour réussir sur le marché.

Pour résumer, la vision se base sur les aspects suivants:

  • Réalisation des compétences – société 360°
  • Recours à des collaborateurs dûment formés – compétents
  • Utilisation des derniers progrès de la technologie de l’information
  • Proposition d’une offre globale
  • Expansion de la présence géographique
  • Compétences de coordination

LE GROUPE

Le nouveau Groupe nous permet maintenant d’offrir au client un produit toujours meilleur ; un conseil à large spectre, compétent, moderne et fiable, dans les domaines de la construction résidentielle-commerciale-administrative, ainsi que dans le secteur du génie civil, de façon à optimiser toutes les synergies entrepreneuriales.

Cette première étape importante sera suivie par d’autres, à partir de l’orientation du groupe de plus en plus tournée vers la numérisation, essentielle pour l’introduction de nouvelles technologies, en réponse aux changements profonds et brusques qui modifieront considérablement les modes de vie.

  • MISSION
L’éthique, la flexibilité, le dynamisme, la rapidité lors des interventions, la planification dans la résolution des problèmes sont les valeurs et les modes opératoires qui nous distinguent. L’expérience acquise, le dynamisme et l’enthousiasme actif sont intégrés au professionnalisme et à la méthodologie pour faire face à des problèmes de plus en plus complexes. La politique de qualité constitue la pierre angulaire de notre entreprise. Chaque collaborateur s’engage, dans toutes les activités et dans toutes les situations, à tenir dûment compte de ces conditions. Nos vastes prestations de service dans le domaine de l’ingénierie doivent être hautement professionnelles et innovantes. Les bases sont données par l’expérience sur le terrain, par la créativité et par la flexibilité de l’entreprise et de chacun de ses collaborateurs.

L’objectif de qualité est atteint lorsque nos prestations de service répondent aux besoins des clients, aux objectifs de l’entreprise, aux normes et aux réglementations en vigueur. Nous nous sentons responsables vis-à-vis de l’environnement et du public, ainsi que des clients et des collaborateurs. Nous fondons nos stratégies sur des évaluations technologiques de développement à long terme, de politique du marché et du social. Nos collaborateurs constituent le capital le plus précieux de notre entreprise. Nous nous soucions d’avoir un environnement de travail agréable et nous valorisons la bonne éducation, le respect et la dignité de chaque individu. L’efficacité dans l’exécution des tâches garantit un succès économique correspondant à notre entreprise.

Pour juger du respect de la qualité, nous utilisons les principaux critères suivants:

  • Satisfaction des clients (commettants) et des collaborateurs
  • Collaboration optimale du groupe de travail (partenaire de planification, équipe de conception de notre entreprise)
  • Efficacité des processus (développement).